採用方針

目標や夢に、チャレンジする意欲を持ち続ける企業を目指します。

一人称で物事を考え、積極的かつ調和の中、あきらめずやり遂げることが重要と考えて採用活動を行っています。

求める人物像

次のような方々のご応募をお待ちしております（いずれか１つ以上に該当する方）

1. 個人またはグループに効果的に働きかけて、課題達成の方向に導き、また、自分の考え方を 個人またはグループに受け入れさせる能力があり、 いずれはマネジャーとして頑張れる人。
2. 受身の立場に立つよりも、他に影響を与えようと率先にして 働きかける傾向、目標達成へ 向かって、期待されている以上の行動が取れる人。
3. 圧迫、または反対、抵抗のある状況下においても問題（仕事）をやりとげるだけの心の安定性が持てる人。
4. 職務上の活動や責任が自分の満足につながる度合いが高く、目標達成に向かって、自分自身の活動やグループの行動を高めることができる人。
5. 学習の難易、内容の複雑さを考慮に入れて、新しい業務に関連する情報を吸収、同化、適用する能力の高い人。
6. 専門的／技術的な情報、用語および仕事手順を活用する能力の高い人。